崗位職責：
【用戶增長與拉新運營】
負責會員“老帶新”裂變增長活動的全流程運營，包括活動頁面規(guī)劃、宣傳策劃與執(zhí)行。
協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計、數(shù)據(jù)團隊，基于整體策略和數(shù)據(jù)復盤，持續(xù)優(yōu)化“老帶新”功能與用戶體驗。
收集并分析用戶反饋，與客服團隊緊密配合，解決用戶疑問，確?；顒悠椒€(wěn)運行。
【精準營銷與人群運營】
負責針對新品上市、大促節(jié)點及會員活動的精準營銷策劃與人群投放。
深度分析投放數(shù)據(jù)，提煉用戶人群洞察，持續(xù)優(yōu)化投放策略與內(nèi)容，提升轉(zhuǎn)化效率。
定期進行數(shù)據(jù)復盤，形成分析報告，指導下一階段的投放策略調(diào)整。
【全渠道活動執(zhí)行與落地】
主導或協(xié)同跨部門（市場、產(chǎn)品、設(shè)計、零售、客服）資源，推動新品、大促、會員活動方案從策劃到上線的完整執(zhí)行。
協(xié)助零售門店團隊落地部署活動方案，確保線上線下活動體驗的一致性。
活動期間，作為運營對接點，協(xié)同客服部門及時解答用戶問題，確?；顒禹樌七M。
任職要求：
學歷與經(jīng)驗： 本科及以上學歷，擁有3-5年零售行業(yè)會員運營、活動策劃或用戶增長相關(guān)工作經(jīng)驗。
用戶思維導向： 深刻理解用戶需求，能從用戶視角出發(fā)設(shè)計運營策略。
數(shù)據(jù)分析能力： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，精通Excel（熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）和PPT，能獨立完成數(shù)據(jù)分析報告。
溝通與協(xié)同： 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及項目推動力。
學習與執(zhí)行力： 學習能力強，能快速適應(yīng)變化，對結(jié)果負責，有良好的執(zhí)行力。
加分項：
有從0到1獨立負責并成功落地會員運營項目的完整經(jīng)驗。
熟悉主流營銷自動化工具和CRM系統(tǒng)。
對零售業(yè)態(tài)、消費者行為有深刻洞察。