【工作內(nèi)容】
- 負責商辦項目人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等多方面工作。
- 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，為商業(yè)項目提供專業(yè)的人力資源解決方案，以支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
- 分析項目人力資源數(shù)據(jù)，進行人力資源規(guī)劃，預(yù)測未來人力資源需求，并制定相應(yīng)策略。
- 參與制定和實施人才發(fā)展計劃，提升員工能力和組織效率。
【任職要求】
- 45歲以內(nèi)，擁有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效交流。
- 對商業(yè)運營有一定的理解，有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
- 工作積極主動，具備優(yōu)秀的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。