工作職責
1. 統(tǒng)籌人力資源全模塊工作，覆蓋招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬績效、員工檔案及勞動關系管理全流程。
2. 負責行政后勤體系搭建，包括辦公資產管理、會議接待、公文檔案管理及制度流程優(yōu)化。
3. 開展合同初步審核與法律風險防控，協(xié)助處理勞動爭議及知識產權管理事務。
4. 對接政府部門完成資質證照辦理、政府項目申報，維護政企及園區(qū)協(xié)會合作關系。
5. 制定參展計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，包括供應商管理、現(xiàn)場落地及效果復盤。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商、行政或法學相關專業(yè)優(yōu)先，3-5年綜合人事行政工作經(jīng)驗，具備初創(chuàng)/中小企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 精通人力資源六大模塊及勞動法規(guī)，能獨立搭建人事行政體系，熟練操作HR系統(tǒng)及Office辦公軟件。
3. 具備行政統(tǒng)籌、公文寫作能力，有合同審核、政府項目申報或展會管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 跨部門協(xié)調能力突出，執(zhí)行力強，能承受快節(jié)奏工作壓力，細致嚴謹且具備強保密意識。
5. 持有人力資源或勞動關系相關證書、制造業(yè)/機器人行業(yè)背景、熟悉青島本地政策者優(yōu)先。
補充說明
1. 職位亮點：綜合型崗位，覆蓋全流程實操，可主導體系搭建，適配快節(jié)奏發(fā)展環(huán)境。