崗位職責(zé)：
1、體系規(guī)劃：負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營管理制度體系，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
2、戰(zhàn)略落地：牽頭組織公司年度經(jīng)營規(guī)劃的制定，并監(jiān)督各部門分解執(zhí)行。
3、歸口管理：統(tǒng)籌公司制度流程建設(shè)的歸口管理，確保制度統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效。
4、績效管理：領(lǐng)導(dǎo)建立運(yùn)營績效指標(biāo)（KPI）體系，制定部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織實(shí)施績效考核。
5、運(yùn)營分析：組織運(yùn)營分析工作，審核運(yùn)營分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與改進(jìn)建議。
6、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)全生命周期管理體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行。
7、團(tuán)隊(duì)與協(xié)調(diào)：管理部門日常工作，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)運(yùn)營管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、技能技巧：精通戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理、制度建設(shè)等專業(yè)知識(shí)；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文字功底；具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。
4、職業(yè)素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備全局觀和團(tuán)隊(duì)合作精神。