職位描述
績效管理招聘人事培訓環(huán)保
崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃：參與制定公司人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構及人員配置。
2、招聘管理：統(tǒng)籌全公司招聘工作，拓展招聘渠道，確保關鍵崗位及時到崗。
3、培訓發(fā)展：組織培訓需求調(diào)研，制定年度培訓計劃并推動實施。
4、績效薪酬：完善績效考核體系，負責薪酬核算及福利管理。
5、員工關系：處理員工投訴及勞動糾紛，組織企業(yè)文化活動，提升員工滿意度。
6、制度合規(guī)：修訂人力資源管理制度，確保符合勞動法規(guī)要求。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
1、人力資源規(guī)劃：參與制定公司人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構及人員配置。
2、招聘管理：統(tǒng)籌全公司招聘工作，拓展招聘渠道，確保關鍵崗位及時到崗。
3、培訓發(fā)展：組織培訓需求調(diào)研，制定年度培訓計劃并推動實施。
4、績效薪酬：完善績效考核體系，負責薪酬核算及福利管理。
5、員工關系：處理員工投訴及勞動糾紛，組織企業(yè)文化活動，提升員工滿意度。
6、制度合規(guī)：修訂人力資源管理制度，確保符合勞動法規(guī)要求。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
工作地點
金灣區(qū)珠海經(jīng)開投資控股有限公司
相似職位
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職位發(fā)布者
鄭女士/行政專員
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