崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行組織診斷，編制公司組織變革方案；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、職能調(diào)整及效率提升等要求，編制組織機(jī)構(gòu)、職位及編制調(diào)整方案；
3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)組織架構(gòu)、職位、編制等組織數(shù)據(jù)信息庫(kù)，及時(shí)更新維護(hù)組織系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)部門職責(zé)及崗位職責(zé)管理，建立、維護(hù)和更新《部門職責(zé)》與《崗位說(shuō)明書》，協(xié)調(diào)處理部門職責(zé)爭(zhēng)議；
5、負(fù)責(zé)職位及職級(jí)體系管理，明確職位及職級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.須3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的外部溝通能力。