職位描述
員工關系組織發(fā)展績效管理
核心職責：
戰(zhàn)略鏈接： 深度參與業(yè)務運營，診斷組織與人才痛點，制定與業(yè)務目標緊密咬合的年度人力資源規(guī)劃。
全模塊交付：
招聘： 獨立主導關鍵崗位（如銷售、高級技術工程師）全流程招聘。
績效激勵： 自主設計、優(yōu)化并管理銷售獎金、項目獎金等激勵方案。
薪酬發(fā)展： 執(zhí)行崗位評估與薪酬數(shù)據(jù)分析，完成調(diào)薪方案；識別培訓需求并組織落地。
人才管理： 主持人才盤點與繼任計劃，推動高潛人才發(fā)展，管理關鍵員工關系與組織改進項目。
合規(guī)與文化： 確保政策合規(guī)執(zhí)行，防范勞動風險；策劃實施團隊凝聚力與文化建設活動。
任職要求：
經(jīng)驗： 5年以上獨立支持銷售/研發(fā)團隊的HRBP經(jīng)驗，半導體/高端制造行業(yè)背景優(yōu)先。
能力： 精通招聘、薪酬、績效模塊的獨立設計與管理，有成功搭建或優(yōu)化制度的實操案例。
特質(zhì)： 極強的自主驅(qū)動力、業(yè)務洞察力、多任務處理能力及出色的溝通影響力。
語言： 良好的中英（日）文溝通能力。
戰(zhàn)略鏈接： 深度參與業(yè)務運營，診斷組織與人才痛點，制定與業(yè)務目標緊密咬合的年度人力資源規(guī)劃。
全模塊交付：
招聘： 獨立主導關鍵崗位（如銷售、高級技術工程師）全流程招聘。
績效激勵： 自主設計、優(yōu)化并管理銷售獎金、項目獎金等激勵方案。
薪酬發(fā)展： 執(zhí)行崗位評估與薪酬數(shù)據(jù)分析，完成調(diào)薪方案；識別培訓需求并組織落地。
人才管理： 主持人才盤點與繼任計劃，推動高潛人才發(fā)展，管理關鍵員工關系與組織改進項目。
合規(guī)與文化： 確保政策合規(guī)執(zhí)行，防范勞動風險；策劃實施團隊凝聚力與文化建設活動。
任職要求：
經(jīng)驗： 5年以上獨立支持銷售/研發(fā)團隊的HRBP經(jīng)驗，半導體/高端制造行業(yè)背景優(yōu)先。
能力： 精通招聘、薪酬、績效模塊的獨立設計與管理，有成功搭建或優(yōu)化制度的實操案例。
特質(zhì)： 極強的自主驅(qū)動力、業(yè)務洞察力、多任務處理能力及出色的溝通影響力。
語言： 良好的中英（日）文溝通能力。
工作地點
浦東新區(qū)樂孜芯創(chuàng)自動化設備(上海)有限公司
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職位發(fā)布者
朱女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
樂孜芯創(chuàng)半導體設備(上海)有限公司樂孜是由在日本東證一部上市并從事半導體晶圓傳輸40年經(jīng)驗的RORZE Corporation在中國設立的全資子公司，專門從事半導體晶圓傳輸系統(tǒng)的制造、銷售、研發(fā)與售后維修。公司總部RORZE CORPORATION自1985年成立以來一直專注于晶圓傳輸機器人及相關自動傳輸用的組件和大型自動傳輸設備的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務。掌握晶圓傳輸所需要的robot，load port及Aligner這些組件從軟件到硬件的核心技術。公司創(chuàng)始人崎谷文雄先生發(fā)明了世界上***款潔凈傳輸機器人，自此大大提升了芯片制造過程的良率，由此RORZE的產(chǎn)品在業(yè)界得到廣泛的好評。目前RORZE產(chǎn)品大量應用在業(yè)界最**的3nm制程的產(chǎn)線上。項目主要產(chǎn)品：晶圓自動傳輸設備，該設備廣泛應用于集成電路生產(chǎn)線上用于晶圓的自動傳輸，根據(jù)具體應用，可單獨使用，亦可跟工廠自動化對接實現(xiàn)晶圓的上下料自動傳輸，還可跟刻蝕，CVD，PVD,光刻，檢測等各種制程設備搭載使用。
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