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崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)新媒體平臺（美團(tuán)、抖音、小紅書等平臺）的日常內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，打造符合品牌調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升內(nèi)容可讀性、傳播性及用戶互動率；
2）制定各平臺內(nèi)容運(yùn)營策略，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、用戶需求及品牌推廣節(jié)點(diǎn)，規(guī)劃內(nèi)容主題與發(fā)布節(jié)奏，確保內(nèi)容輸出的穩(wěn)定性與創(chuàng)新性；
3）搭建并完善用戶運(yùn)營體系，包括用戶畫像構(gòu)建、用戶分層管理、用戶生命周期全流程運(yùn)營（拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化、裂變），提升用戶整體價(jià)值；
4）監(jiān)測用戶運(yùn)營核心數(shù)據(jù)（用戶增長率、激活率、留存率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)用戶運(yùn)營中的問題與機(jī)會，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略與方法；
5）關(guān)注新媒體行業(yè)動態(tài)及競品運(yùn)營策略，定期收集競品信息，為公司運(yùn)營策略調(diào)整提供參考依據(jù)；
6）制定用戶拉新策略與方案，通過新媒體渠道、合作推廣、活動策劃等方式，拓展精準(zhǔn)用戶，實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)量穩(wěn)步增長；
任職要求：
1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬要求）；
2）經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熱愛O2O行業(yè)，熟悉主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則、算法邏輯及內(nèi)容玩法（精通某一平臺），有成功的平臺運(yùn)營案例或用戶增長案例者優(yōu)先；
4）專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求與運(yùn)營問題；具備較強(qiáng)的活動策劃與執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并落地新媒體營銷活動及用戶運(yùn)營活動，確?；顒有Ч_(dá)到預(yù)期；
6）素質(zhì)要求：良好的溝通和工作推進(jìn)能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力與談判技巧，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；善于思考，富有創(chuàng)意，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速變化，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)：南寧
工作時(shí)間：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30；大小休，國假全休。
薪酬福利：
1）薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資，綜合7k-15k
2）績效獎(jiǎng)金：按崗位績效考核執(zhí)行
3）福利：五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼+團(tuán)建活動+下午茶活動...
4）發(fā)薪時(shí)間：每月15日前