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崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（美團(tuán)、抖音、小紅書等平臺(tái)）的日常內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，打造符合品牌調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升內(nèi)容可讀性、傳播性及用戶互動(dòng)率；
2）制定各平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、用戶需求及品牌推廣節(jié)點(diǎn)，規(guī)劃內(nèi)容主題與發(fā)布節(jié)奏，確保內(nèi)容輸出的穩(wěn)定性與創(chuàng)新性；
3）搭建并完善用戶運(yùn)營(yíng)體系，包括用戶畫像構(gòu)建、用戶分層管理、用戶生命周期全流程運(yùn)營(yíng)（拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化、裂變），提升用戶整體價(jià)值；
4）監(jiān)測(cè)用戶運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)（用戶增長(zhǎng)率、激活率、留存率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等），通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)用戶運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題與機(jī)會(huì)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與方法；
5）關(guān)注新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品運(yùn)營(yíng)策略，定期收集競(jìng)品信息，為公司運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供參考依據(jù)；
6）制定用戶拉新策略與方案，通過(guò)新媒體渠道、合作推廣、活動(dòng)策劃等方式，拓展精準(zhǔn)用戶，實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)；
4、任職要求：
1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬要求）；
2）經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)O2O行業(yè)，熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法邏輯及內(nèi)容玩法（精通某一平臺(tái)），有成功的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)案例或用戶增長(zhǎng)案例者優(yōu)先；
4）專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題；具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并落地新媒體營(yíng)銷活動(dòng)及用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期；
6）素質(zhì)要求：良好的溝通和工作推進(jìn)能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力與談判技巧，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；善于思考，富有創(chuàng)意，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速變化，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
5、工作地點(diǎn)：南寧
6、工作時(shí)間：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30；大小休，國(guó)假全休。
7、薪酬福利：
1）薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資
2）薪資待遇：主管級(jí)7-11k
3）績(jī)效獎(jiǎng)金：按崗位績(jī)效考核執(zhí)行
4）福利：五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼+團(tuán)建活動(dòng)+下午茶活動(dòng)...
5）發(fā)薪時(shí)間：每月15日前