職位描述:
1.市場分析與策略制定
a.負(fù)責(zé)分析外賣行業(yè)趨勢、消費者需求及競品動態(tài),制定品類增長策略。
b.結(jié)合品牌、品類、區(qū)域特性(如用戶流量分布、促銷節(jié)點),制定差異化運營方案,例如針對不同渠道設(shè)計活動或套餐組合。
2.品牌運營與資源整合
a.作為集團(tuán)、區(qū)域、平臺之間的橋梁,推動業(yè)務(wù)落地,優(yōu)化對接流程及資源分配,配送方案及服務(wù)質(zhì)量,提升區(qū)域運營效率。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化
a.監(jiān)控核心指標(biāo)(如曝光量、轉(zhuǎn)化率、拉新復(fù)購率等),及時發(fā)掘運營過程中出現(xiàn)的問題并有針對性解決,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動運營方案優(yōu)化。
b.建立數(shù)據(jù)分析模型,預(yù)測業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢并給出業(yè)務(wù)調(diào)整建議。
4.活動策劃與用戶增長
a.策劃節(jié)日促銷、市場活動等,結(jié)合用戶畫像設(shè)計精準(zhǔn)營銷方案,抓住流量機(jī)會提升品牌新客,實現(xiàn)品牌人群和業(yè)績雙增長。
5.跨部門協(xié)作與項目落地
a.聯(lián)動市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門,推動策略執(zhí)行,例如協(xié)調(diào)資源支持項目推進(jìn)或功能迭代。
職位要求:
1.經(jīng)驗與行業(yè)背景
a.本科及以上學(xué)歷。
b.1-3年以上O2O或外賣行業(yè)經(jīng)驗,熟悉平臺運營邏輯及品牌管理流程,有飲品行業(yè)策略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心能力
a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、SQL等辦公軟件,具備市場洞察及數(shù)據(jù)建模能力。
b.市場敏感度:能快速識別市場機(jī)會并制定可行策略。
c.溝通協(xié)調(diào)能力:擅長跨團(tuán)隊協(xié)作,推動復(fù)雜項目落地。
3.軟性要求
a.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備創(chuàng)新思維和結(jié)果導(dǎo)向意識。
b.積極主動,有主動學(xué)習(xí)和刨根問底的態(tài)度,且具有良好的團(tuán)隊意識。