匯報(bào)對(duì)象：CEO
核心工作：統(tǒng)籌采購、生產(chǎn)、運(yùn)營保障、IT 全模塊運(yùn)營，向 CEO 匯報(bào)，搭建高效運(yùn)營體系，落地公司戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)降本增效、運(yùn)營穩(wěn)定。
主要職責(zé)：
1. 整體統(tǒng)籌：制定年度運(yùn)營目標(biāo)與計(jì)劃，拆解戰(zhàn)略落地，復(fù)盤運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化跨部門協(xié)同，對(duì)整體運(yùn)營效率與成果負(fù)責(zé)。
2. 采購管理：統(tǒng)籌供應(yīng)商開發(fā)與管理，優(yōu)化采購流程，控制采購成本，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、倉庫的物料銜接。
3. 生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)能規(guī)劃，調(diào)配資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，保障生產(chǎn)安全、高效，控制損耗與成本。
4. 質(zhì)量與倉庫管理：搭建并落地質(zhì)量管理體系（如 ISO），全流程管控產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)，維護(hù)品牌口碑；規(guī)范倉庫收發(fā)存與庫存管控，提升庫存周轉(zhuǎn)率，降低倉儲(chǔ)成本。
5. 行政：統(tǒng)籌行政后勤、固定資產(chǎn)管理，接待客戶，提供企業(yè)形象。
6. IT 管理：統(tǒng)籌 IT 系統(tǒng)搭建、運(yùn)維與升級(jí)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供技術(shù)支持與數(shù)據(jù)安全保障。
7. 團(tuán)隊(duì)管理：搭建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干，推行標(biāo)準(zhǔn)化流程，打造高效協(xié)作的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，工商管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10 年以上，其中運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或同級(jí)別（COO / 運(yùn)營總監(jiān)）5年以上經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)全模塊運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 核心能力：具備戰(zhàn)略拆解、統(tǒng)籌協(xié)同、成本與質(zhì)量管控、團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉運(yùn)營與質(zhì)量管理體系，熟悉數(shù)字化運(yùn)營體系。
4. 個(gè)人素養(yǎng)：抗壓性強(qiáng)、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、誠信正直，具備強(qiáng)責(zé)任心與商業(yè)敏感度。