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更新于 1月30日

coo首席運營官(要求會日語優(yōu)先)

5-9萬
  • 上海金山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理公司管理團隊管理戰(zhàn)略管理企業(yè)服務咨詢服務專業(yè)技術服務
核心使命
主導整體運營管理體系搭建與落地,聚焦人力資源服務全鏈條效率提升,支撐對應客戶端的人力資源服務交付質量與規(guī)模增長,打造高效、可復制的運營模式。
崗位職責
  1. 戰(zhàn)略落地:承接公司整體戰(zhàn)略,制定運營戰(zhàn)略與年度經營計劃,分解關鍵指標(交付效率、服務滿意度、成本控制等)并推動跨部門落地。
  2. 運營體系搭建:搭建并優(yōu)化人力資源服務運營流程(含服務交付、項目管理、質量管控、客戶對接等),建立標準化運營規(guī)范與 SOP,提升服務標準化水平。
  3. 交付管理:統(tǒng)籌對客戶端的人力資源服務全流程交付,監(jiān)控服務質量與進度,及時解決交付過程中的核心問題,保障客戶滿意度與續(xù)約率。
  4. 團隊與資源統(tǒng)籌:領導運營團隊,優(yōu)化組織架構與人員配置,建立人才培養(yǎng)與激勵機制,提升團隊專業(yè)能力;合理調配內外部資源,支撐業(yè)務擴張需求。
  5. 成本與效率管控:負責運營板塊預算編制與成本把控,通過流程優(yōu)化、技術賦能等方式提升運營效率,實現(xiàn)降本增效目標。
  6. 跨部門協(xié)同:聯(lián)動市場、銷售、產品等部門,打通業(yè)務閉環(huán),推動運營數據化管理,為公司戰(zhàn)略決策提供數據支持。
任職要求
  1. 基本條件:本科及以上學歷,8年以上企業(yè)運營高管經驗,其中 5 年以上人力資源服務行業(yè)(獵頭、RPO、HR 外包等)或 To B 服務行業(yè)核心運營管理經驗。
  2. 專業(yè)能力:精通運營管理體系搭建,具備全流程運營管控、項目交付管理、成本控制的實戰(zhàn)經驗;熟悉人力資源服務行業(yè)邏輯與客戶需求(有對日資企業(yè) / 制造型企業(yè) HR 服務經驗者優(yōu)先)。
  3. 管理能力:具備優(yōu)秀的團隊領導與組織協(xié)調能力,能有效統(tǒng)籌跨部門、跨業(yè)務線資源;有 50 人以上團隊管理經驗者優(yōu)先。
  4. 核心素養(yǎng):戰(zhàn)略思維清晰,數據敏感度高,擅長以數據驅動運營優(yōu)化;抗壓能力強,具備快速解決復雜問題的能力,結果導向明確。
  5. 加分項:日語 N1 水平,能熟練進行商務溝通與文件處理;有服務大型企業(yè)客戶(尤其是集團化企業(yè))運營管理經驗。

工作地點

金山區(qū)萬達廣場(上海金山店)金山

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務許可證

職位發(fā)布者

朱女士/HR

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浙江邦芒企業(yè)服務有限公司
浙江邦芒企業(yè)服務有限公司,創(chuàng)建于2018年,總部位于國家首批歷史文化名城,素有“文物之邦,魚米之鄉(xiāng)”之稱、國家歷史文化名城紹興。業(yè)務涵蓋企業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢、財務咨詢、大數據服務、人力資源服務和勞務派遣服務等多航道業(yè)務。在公司發(fā)展壯大的5年里,我們始終為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務;我們有好的產品和專業(yè)的銷售和技術團隊,以業(yè)務協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式,打造一站式的集團型服務企業(yè)。浙江邦芒企業(yè)服務有限公司各事業(yè)部高效協(xié)同,聚力共贏,為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力!我們能帶給你:工作氛圍超nice,能力提升UP UP;每一分付出都能看見回報…我們期待:馳騁多年身經百戰(zhàn)的你;初出茅廬充滿干勁的你;尋求轉型渴望突破的你;讓千里馬和伯樂,不再千載難逢;邦芒企業(yè)服務,更懂你的價值!邦芒的明天,由你創(chuàng)造!
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