核心使命
主導(dǎo)整體運(yùn)營(yíng)管理體系搭建與落地,聚焦人力資源服務(wù)全鏈條效率提升,支撐對(duì)應(yīng)客戶(hù)端的人力資源服務(wù)交付質(zhì)量與規(guī)模增長(zhǎng),打造高效、可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)模式。
崗位職責(zé)
- 戰(zhàn)略落地:承接公司整體戰(zhàn)略,制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解關(guān)鍵指標(biāo)(交付效率、服務(wù)滿(mǎn)意度、成本控制等)并推動(dòng)跨部門(mén)落地。
- 運(yùn)營(yíng)體系搭建:搭建并優(yōu)化人力資源服務(wù)運(yùn)營(yíng)流程(含服務(wù)交付、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管控、客戶(hù)對(duì)接等),建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)規(guī)范與 SOP,提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
- 交付管理:統(tǒng)籌對(duì)客戶(hù)端的人力資源服務(wù)全流程交付,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度,及時(shí)解決交付過(guò)程中的核心問(wèn)題,保障客戶(hù)滿(mǎn)意度與續(xù)約率。
- 團(tuán)隊(duì)與資源統(tǒng)籌:領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu)與人員配置,建立人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;合理調(diào)配內(nèi)外部資源,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
- 成本與效率管控:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)板塊預(yù)算編制與成本把控,通過(guò)流程優(yōu)化、技術(shù)賦能等方式提升運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
- 跨部門(mén)協(xié)同:聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品等部門(mén),打通業(yè)務(wù)閉環(huán),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)化管理,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
- 基本條件:本科及以上學(xué)歷,8年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)高管經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)(獵頭、RPO、HR 外包等)或 To B 服務(wù)行業(yè)核心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 專(zhuān)業(yè)能力:精通運(yùn)營(yíng)管理體系搭建,具備全流程運(yùn)營(yíng)管控、項(xiàng)目交付管理、成本控制的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)邏輯與客戶(hù)需求(有對(duì)日資企業(yè) / 制造型企業(yè) HR 服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
- 管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力,能有效統(tǒng)籌跨部門(mén)、跨業(yè)務(wù)線資源;有 50 人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 核心素養(yǎng):戰(zhàn)略思維清晰,數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化;抗壓能力強(qiáng),具備快速解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,結(jié)果導(dǎo)向明確。
- 加分項(xiàng):日語(yǔ) N1 水平,能熟練進(jìn)行商務(wù)溝通與文件處理;有服務(wù)大型企業(yè)客戶(hù)(尤其是集團(tuán)化企業(yè))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。