職位描述
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力相關(guān)工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘跟進(jìn)、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)部各級小組的人員招聘需求，評估招聘的需求的合理性，拉通招聘團(tuán)隊(duì)及時完成招聘任務(wù)，滿足部門的用人需求；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人事運(yùn)營工作，包括新人入職培訓(xùn)、員工訪談（不限于入職訪談、轉(zhuǎn)正訪談、離職訪談及不定期訪談等）、員工關(guān)懷等工作；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的組織建設(shè)，業(yè)務(wù)部發(fā)掘、培養(yǎng)、儲備后續(xù)管理人員；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力數(shù)據(jù)管理工作，為業(yè)務(wù)部的發(fā)展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐；
6、負(fù)責(zé)公司制度政策在業(yè)務(wù)部內(nèi)的宣貫執(zhí)行；并能夠基于業(yè)務(wù)部的需求制定相應(yīng)所需的政策、管理辦法等以支撐業(yè)務(wù)部工作的有序開展；
任職資格：
1、第一學(xué)歷本科及以上；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不低于1年HRBP同崗經(jīng)驗(yàn)；
3、有服務(wù)過廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)先，服務(wù)過百人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)能力，可以推進(jìn)人力資源各項(xiàng)制度政策的落地；
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性高。
其他
1、提供六險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)；
2、流程：初試--復(fù)試。
如果你符合上述條件，并有志于在 HRBP 崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，歡迎將你的簡歷并說明最快到崗時間，我們期待與你攜手同行！
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力相關(guān)工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘跟進(jìn)、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)部各級小組的人員招聘需求，評估招聘的需求的合理性，拉通招聘團(tuán)隊(duì)及時完成招聘任務(wù)，滿足部門的用人需求；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人事運(yùn)營工作，包括新人入職培訓(xùn)、員工訪談（不限于入職訪談、轉(zhuǎn)正訪談、離職訪談及不定期訪談等）、員工關(guān)懷等工作；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的組織建設(shè)，業(yè)務(wù)部發(fā)掘、培養(yǎng)、儲備后續(xù)管理人員；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力數(shù)據(jù)管理工作，為業(yè)務(wù)部的發(fā)展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐；
6、負(fù)責(zé)公司制度政策在業(yè)務(wù)部內(nèi)的宣貫執(zhí)行；并能夠基于業(yè)務(wù)部的需求制定相應(yīng)所需的政策、管理辦法等以支撐業(yè)務(wù)部工作的有序開展；
任職資格：
1、第一學(xué)歷本科及以上；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不低于1年HRBP同崗經(jīng)驗(yàn)；
3、有服務(wù)過廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)先，服務(wù)過百人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)能力，可以推進(jìn)人力資源各項(xiàng)制度政策的落地；
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性高。
其他
1、提供六險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)；
2、流程：初試--復(fù)試。
如果你符合上述條件，并有志于在 HRBP 崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，歡迎將你的簡歷并說明最快到崗時間，我們期待與你攜手同行！
工作地點(diǎn)
思明區(qū)廈門小題旅行科技有限公司
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武姿/人事經(jīng)理
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廈門小題旅行科技有限公司關(guān)于小題科技——互聯(lián)網(wǎng)新媒體代運(yùn)營賽道領(lǐng)跑者，用內(nèi)容重塑行業(yè)價(jià)值——深耕新媒體代運(yùn)營8年，騰訊/美圖戰(zhàn)略投資企業(yè)，專注為品牌/綜合生活業(yè)務(wù)提供「內(nèi)容生產(chǎn)-流量運(yùn)營-消費(fèi)轉(zhuǎn)化」全鏈路解決方案，累計(jì)服務(wù)攜程、美團(tuán)、阿里等500+頭部客戶。我們是誰：打破傳統(tǒng)廣告認(rèn)知的燎原野草??“我們生于繁華，長于沃土”自2015年成立于廈門，獲美圖、騰訊、堅(jiān)果的投資??“我們茂盛連天，強(qiáng)勢生長”匯聚500+各有蓬勃的獨(dú)立靈魂，覆蓋北京、上海、成都、杭州等地??“我們用不被馴服的靈魂馴服時代”以平均年齡26-的年輕力量以內(nèi)容為王，以AI為矛重新定義“互聯(lián)網(wǎng)基因”下內(nèi)容營銷的“4A標(biāo)準(zhǔn)“??“我們呼嘯著從草原占至青山”以文旅行業(yè)起家，覆蓋當(dāng)下眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如天貓、淘寶、支付寶，美團(tuán)、攜程、小紅書、飛豬、百度、飛鶴、民生銀行等我們做什么：將每一道小題寫出大作野草就如自由的風(fēng)，每個方向都能生長基礎(chǔ)養(yǎng)分供給：官號代運(yùn)營|平臺矩陣孵化|直播分銷持續(xù)茂盛發(fā)力：破圈玩梗營銷|產(chǎn)品內(nèi)容種草破土向上蔓延：話題營銷| IP營銷|整合營銷| AI定制營銷我們的業(yè)務(wù)矩陣：?全域內(nèi)容運(yùn)營：抖音/小紅書/視頻號等平臺代運(yùn)營，2300+企業(yè)賬號矩陣孵化經(jīng)驗(yàn)。?直播全域攻堅(jiān)：打造單場破億GMV直播間，最高單月破4000直播時長交付能力。?整合營銷服務(wù)：事件campaign/品牌TVC，產(chǎn)出5億播放量級爆款內(nèi)容。我們的硬核實(shí)力：??頭部資源整合：深度聯(lián)動互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠資源生態(tài)，精準(zhǔn)匹配行業(yè)流量分發(fā)規(guī)則。??數(shù)據(jù)資產(chǎn)：15000+原創(chuàng)內(nèi)容庫，100萬分鐘4K高清素材復(fù)用體系。??行業(yè)認(rèn)證：微博十大影響力旅游機(jī)構(gòu)、IAI國際營銷獎、金犀牛獎等30+權(quán)威獎項(xiàng)。我們的薪酬與福利|讓付出與成長更有價(jià)值薪酬激勵，回報(bào)每一份努力?具有競爭力的薪資：薪酬水平對標(biāo)行業(yè)，匹配個人能力與市場價(jià)值，確保公平回報(bào)。?項(xiàng)目/業(yè)務(wù)激勵：針對重點(diǎn)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)成果，設(shè)立專項(xiàng)獎勵，讓優(yōu)秀表現(xiàn)得到即時激勵。?調(diào)薪通道：每年4月、10月，根據(jù)個人成長、業(yè)績貢獻(xiàn)及市場動態(tài)雙向評估，讓努力及時被看見，能力匹配“薪”期待。為什么加入我們？?行業(yè)領(lǐng)先的短視頻和直播新媒體公司，深耕互聯(lián)網(wǎng)新媒體代運(yùn)營賽道，發(fā)展?jié)摿o限。?多項(xiàng)業(yè)內(nèi)權(quán)威大獎背書，助你快速提升個人行業(yè)影響力。?與頭部互聯(lián)網(wǎng)品牌深度合作，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。?開放創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化，年輕、活力、高效，提供完善的職業(yè)成長路徑。
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