職位描述：
1、負責公司所有崗位招聘工作，獨立負責從需求確認到發(fā)送OFFER；對接勞務公司，輸送勞務人員；
2、負責招聘、培訓、員工關系制度建設、修訂完善工作；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、負責編制培訓計劃及總結(jié)工作，新員工入職培訓和企業(yè)文化培訓工作；
5、負責定崗定編管理工作；
6、負責員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，二年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。