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更新于 9月22日

人力資源主管/人力資源經(jīng)理

8000-9000元

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系
【崗位職責(zé)】:
一、人力資源管理
1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并執(zhí)行人力資源計(jì)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等。
2.招聘與配置:負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行人員招聘流程,包括確定招聘需求、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、錄用等。同時(shí),根據(jù)員工能力和公司需求進(jìn)行合理配置。
3.培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織并實(shí)施培訓(xùn)課程,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí),關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。
4.薪酬與福利管理:協(xié)助制定員工的薪酬和福利政策,包括薪資核算、福利申請(qǐng)和報(bào)銷、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理等。
5.績(jī)效管理:參與績(jī)效管理體系的建立和執(zhí)行,協(xié)助制定績(jī)效目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核,提供反饋和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
6.勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù),包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止及信息的存檔與管理,以及解決勞動(dòng)糾紛和員工投訴等。
二、行政管理
1.行政事務(wù)管理:處理組織內(nèi)部的行政事務(wù),如辦公室設(shè)備采購(gòu)、合同管理、車輛管理、保險(xiǎn)申請(qǐng)和檔案管理等。同時(shí),負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理等工作。
2.政策與制度管理:負(fù)責(zé)制定和更新人力資源管理政策、員工手冊(cè)和制度規(guī)定,確保員工遵守組織的規(guī)章制度
3.企業(yè)文化與活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃和實(shí)施工作,包括組織員工團(tuán)建活動(dòng)、日常檢查和演練、宣傳公司形象等。同時(shí),關(guān)注員工關(guān)懷,提高員工滿意度和歸屬感。
4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待:負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作,如與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等的溝通和協(xié)調(diào)。同時(shí),負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作,展示公司形象和實(shí)力。
5.日常會(huì)議布置與會(huì)議記錄,跟進(jìn)會(huì)議記錄的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成情況。
【任職資格】:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》 《工傷保險(xiǎn)條例》等人力資源相關(guān)法律法規(guī)以及制造業(yè)安全環(huán)保規(guī)范。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)執(zhí)行力強(qiáng),能高效處理多線程任務(wù), 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

旌陽(yáng)區(qū)四川省德陽(yáng)市廬山南路三段20號(hào)

職位發(fā)布者

卓女士/HR

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公司Logo德陽(yáng)天元重工股份有限公司
德陽(yáng)天元重工股份有限公司始創(chuàng)于1994年,位于中國(guó)重大技術(shù)裝備制造基地--四川德陽(yáng),自創(chuàng)立之初便錨定“索橋核心受力部件專業(yè)化服務(wù)商”的戰(zhàn)略定位,專注于該領(lǐng)域的研發(fā)、制造與服務(wù),以技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)堅(jiān)守深耕行業(yè)三十載,是行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“中國(guó)領(lǐng)先的索橋核心受力部件專業(yè)化制造和服務(wù)商”。?1995年,公司承接首座橋梁業(yè)務(wù)—重慶豐都長(zhǎng)江大橋,自此開啟索橋核心部件領(lǐng)域的深耕之路。截至目前,已成功參與國(guó)內(nèi)外170余座懸索橋建設(shè),核心業(yè)務(wù)從單一部件制造,逐步拓展至索橋核心受力部件全生命周期服務(wù),覆蓋研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢測(cè)、維修加固及技術(shù)咨詢等全鏈條,核心產(chǎn)品涵蓋索鞍、索夾、拉桿、連接器、纜索錨具、索鞍支座等全系列核心受力部件,構(gòu)建起“全產(chǎn)品覆蓋、全流程服務(wù)”的業(yè)務(wù)體系。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè),天元重工始終以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。公司不僅擁有國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)資質(zhì),更建有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省索橋核心受力部件工程技術(shù)研究中心、四川省專家工作站等高端創(chuàng)新平臺(tái),多項(xiàng)科研成果被中國(guó)公路學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)為“國(guó)際領(lǐng)先水平”和“國(guó)際先進(jìn)水平”。?公司建有全球領(lǐng)先的索橋核心受力部件研發(fā)制造基地。近年來,公司大力推進(jìn)數(shù)字化與智能化轉(zhuǎn)型,建成國(guó)內(nèi)首條索夾、橋梁鋼拉桿數(shù)字化生產(chǎn)線,集成打磨機(jī)器人、焊接機(jī)器人、自動(dòng)噴涂等智能設(shè)備,并打通ERP、IMS、OA、MDC系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路,通過IMS系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)可視化管理,達(dá)成從訂單到售后的全流程數(shù)據(jù)貫通。天元重工始終堅(jiān)守“橋梁重器,質(zhì)量為魂”的企業(yè)座右銘,對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)水平建立完善的質(zhì)量保證體系,先后取得法國(guó)船級(jí)社頒發(fā)的ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,以及歐盟 EN1090鋼結(jié)構(gòu)體系認(rèn)證、EN10340鑄鋼件產(chǎn)品認(rèn)證。憑借卓越的產(chǎn)品與服務(wù),公司參建項(xiàng)目斬獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”“喬治?理查德森獎(jiǎng)”等國(guó)內(nèi)外頂級(jí)工程獎(jiǎng)項(xiàng)。?未來,天元重工將以“數(shù)”賦“智”,繼續(xù)秉承“百年橋梁、百年天元”的奮斗理念,致力于為全球每一座安全、美觀、綠色的橋梁提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù),全力打造國(guó)際領(lǐng)先的橋梁核心受力鋼構(gòu)體系制造服務(wù)商。
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