崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司人力資源規(guī)劃,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作,包含制定計(jì)劃,執(zhí)行跟蹤等;
3、負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效考核材料收集整理,并匯總生成相關(guān)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)薪酬核算,個(gè)稅申報(bào)等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、3年以上制造業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī);
3、熟練使用office等辦公軟件,特別是excel和PPT使用精通 ;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng)細(xì)致,條理性強(qiáng),性格沉穩(wěn),有較好的溝通能力和抗壓性,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng) 。