職位描述
人力資源管理員
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源招聘模塊工作，甲方公司工作背景或能源、制造、建筑工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運(yùn)用各種招聘資源，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測(cè)評(píng)工具者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通與表達(dá)能力；
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、適應(yīng)能力和抗壓能力
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源招聘模塊工作，甲方公司工作背景或能源、制造、建筑工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運(yùn)用各種招聘資源，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測(cè)評(píng)工具者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通與表達(dá)能力；
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、適應(yīng)能力和抗壓能力
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對(duì)年度和月度招聘計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施，根據(jù)部門(mén)需求及到崗時(shí)間，及時(shí)滿足各部門(mén)用人配置需求。
2、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的更新以及招聘工作定期分析、匯報(bào)，總結(jié)招聘中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)招聘崗位勝任力模型及測(cè)評(píng)體系的搭建和完善，面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)、 測(cè)評(píng)題建立等。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)對(duì)年度和月度招聘計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施，根據(jù)部門(mén)需求及到崗時(shí)間，及時(shí)滿足各部門(mén)用人配置需求。
2、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的更新以及招聘工作定期分析、匯報(bào)，總結(jié)招聘中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)招聘崗位勝任力模型及測(cè)評(píng)體系的搭建和完善，面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)、 測(cè)評(píng)題建立等。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)中國(guó)燃?xì)獯髲B
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