崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司國內(nèi)外高管核心崗位定向挖獵;
2、深入了解管理類崗位的人才需求和戰(zhàn)略目標(biāo),制定精準(zhǔn)招聘計劃。
3、運用多種渠道進行高層人才搜尋與篩選。
4、組織管理層面試,結(jié)合公司戰(zhàn)略需求設(shè)計面試流程,評估候選人的管理能力及領(lǐng)導(dǎo)潛力。
5、監(jiān)控管理崗位的招聘進度,確保流程高效且與高層需求對齊。
6、進行管理人才市場調(diào)研,分析行業(yè)動態(tài),為公司高層提供招聘策略與市場趨勢的優(yōu)化建議。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上獨立招聘經(jīng)驗,3年以上高招獵頭經(jīng)驗。
3、具有獵頭高招背景,具有聲光電研發(fā)類、醫(yī)療器械類行業(yè)高招成功案例及經(jīng)驗優(yōu)先
月薪說明:月薪10-15K(固薪+績效)+招聘獎金