一、工作內(nèi)容:
1、組建招聘團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理、激勵、培養(yǎng)工作;
2、按時(shí)保量完成公司下達(dá)的招聘任務(wù);
3、評估現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)資源現(xiàn)狀,積極開發(fā)調(diào)動社會二級人才供應(yīng)商為工廠送人;
4、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃,調(diào)動團(tuán)隊(duì)協(xié)作開展招聘工作;
5、優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)招聘新渠道;
6、每天匯總上報(bào)當(dāng)日招聘量、入職量,分析面試率、入職率,并提出改進(jìn)方案;
7、與駐廠管理部每日對接招聘入職人員情況,降低入職流失率;
二、任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件
2、普工招聘3年以上經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)
薪資:面議
職位福利:包住、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、績效獎金、五險(xiǎn)一金