1、負責所轄業(yè)務模塊或區(qū)域的日常運營管理、流程優(yōu)化與團隊建設。
2、協助將公司戰(zhàn)略目標分解為可執(zhí)行的運營計劃和KPI。
2、負責所轄業(yè)務模塊的日常運營管理，確保各項招商運營指標的達成。
3、監(jiān)督并確保公司各項運營標準、政策與流程在所轄范圍內的有效落地。
4、負責下屬主管/專員團隊的日常管理、工作分配、指導與績效考核。
5、搭建團隊人才梯隊，組織實施業(yè)務培訓，提升團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力。
6、營造積極的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度與穩(wěn)定性。