職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師助理人力資源管理師電子設(shè)備制造會議/展覽專業(yè)技術(shù)服務(wù)
工作內(nèi)容:
1.綜合事務(wù)管理
1)負責(zé)公司日常行政運營，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理等。
2)制定并優(yōu)化行政管理制度與流程，提升辦公效率。
3)組織協(xié)調(diào)公司會議、活動及接待工作，確保流程順暢。
2.后勤保障與合規(guī)
1)管理辦公資源(設(shè)備、耗材、文具等)控制成本并確保合理使用。
2)監(jiān)督公司證照、合同、檔案的歸檔與合規(guī)管理。
3.人力資源規(guī)劃與招聘
1)制定年度招聘計劃，拓展招聘渠道，完成關(guān)鍵崗位招聘與人才儲備。
2)優(yōu)化招聘流程，參與面試設(shè)計及候選人評估，確保人才匹配度。
4.員工關(guān)系與培訓(xùn)
1)管理員工入離職手續(xù)、勞動合同、社保公積金等事務(wù)。
2)處理員工關(guān)系，組織員工滿意度調(diào)查，推動企業(yè)文化建設(shè)。
5.薪酬與績效管理
1)協(xié)助設(shè)計薪酬體系，參與績效管理制度制定與執(zhí)行。
2)統(tǒng)計考勤，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，有3年以上行政部管理經(jīng)驗及人事管理經(jīng)驗
2.熟悉勞動法、社保政策及行政人事全流程操作。
3.嚴謹細致，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力
福利：五險一金，周末雙休，住房補貼等
1.綜合事務(wù)管理
1)負責(zé)公司日常行政運營，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理等。
2)制定并優(yōu)化行政管理制度與流程，提升辦公效率。
3)組織協(xié)調(diào)公司會議、活動及接待工作，確保流程順暢。
2.后勤保障與合規(guī)
1)管理辦公資源(設(shè)備、耗材、文具等)控制成本并確保合理使用。
2)監(jiān)督公司證照、合同、檔案的歸檔與合規(guī)管理。
3.人力資源規(guī)劃與招聘
1)制定年度招聘計劃，拓展招聘渠道，完成關(guān)鍵崗位招聘與人才儲備。
2)優(yōu)化招聘流程，參與面試設(shè)計及候選人評估，確保人才匹配度。
4.員工關(guān)系與培訓(xùn)
1)管理員工入離職手續(xù)、勞動合同、社保公積金等事務(wù)。
2)處理員工關(guān)系，組織員工滿意度調(diào)查，推動企業(yè)文化建設(shè)。
5.薪酬與績效管理
1)協(xié)助設(shè)計薪酬體系，參與績效管理制度制定與執(zhí)行。
2)統(tǒng)計考勤，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，有3年以上行政部管理經(jīng)驗及人事管理經(jīng)驗
2.熟悉勞動法、社保政策及行政人事全流程操作。
3.嚴謹細致，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力
福利：五險一金，周末雙休，住房補貼等
工作地點
長沙開福區(qū)金霞保稅電商大廈
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睿顯科技廣西自貿(mào)區(qū)睿顯科技有限公司，坐落于廣西欽州中馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是園區(qū)重點引進的高科技項目，廣西第一家擁有10級潔凈廠房的企業(yè)，從事OLED微型顯示芯片的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司擁有經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家和職業(yè)化的管理團隊，堅持從客戶需求出發(fā)，以產(chǎn)品品質(zhì)為依托，以領(lǐng)先技術(shù)為核心，以高效管理為手段，致力為客戶提供品質(zhì)優(yōu)秀、性能卓越的產(chǎn)品和定制化的系統(tǒng)解決方案，為客戶創(chuàng)造更大的價值。隨著元宇宙的點燃，VR/AR的應(yīng)用將迎來爆發(fā)，微型顯示產(chǎn)業(yè)將高速發(fā)展，公司生產(chǎn)的硅基OLED微顯產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于VR/AR、消費電子、教育醫(yī)療、軍事安防和工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域。我們提供：1、薪酬待遇：具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，完善的績效管理機制，人才補貼；2、社保福利：五險一金、商業(yè)保險；3、技能培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項目；4、體檢福利：每年健康體檢；5、其他福利：團建活動、員工旅游、節(jié)日禮金、員工生日會；6、生活配套：人才安居房（首付補貼）、免費班車、食堂、雙人間人才公寓；7、職業(yè)規(guī)劃：尊重員工意愿，結(jié)合員工特長，為員工提供成長和發(fā)展的機會，助力實現(xiàn)自身價值。
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