工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門社招、校招、一線崗位招聘統(tǒng)籌，支持業(yè)務(wù)部門的招聘工作，完成人才引進(jìn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，對招聘質(zhì)量進(jìn)行定期分析和評估，不斷發(fā)現(xiàn)體系中的優(yōu)化點并提出改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)部門招聘甄選體系建設(shè)：包括流程優(yōu)化、面試工具開發(fā)、面試官能力提升等工作
4、負(fù)責(zé)招聘項目型工作對接，參與公司的中長期人力資源規(guī)劃和項目。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備制造職能崗位業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能動性強，能較快熟悉業(yè)務(wù)招人用人方向
3、結(jié)果導(dǎo)向性，能高效產(chǎn)出招聘結(jié)果
4、親和力高，擅長溝通，具備團(tuán)隊合作意識