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更新于 12月31日

人力資源管理/HRBP

8000-16000元·13薪
  • 湖州安吉縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系組織發(fā)展人力資源管理HRBP制造業(yè)人力資源服務
一、崗位職責:
1、支持業(yè)務團隊,了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,精準識別業(yè)務發(fā)展過程中的人才與組織需求;
2、確保公司人力資源政策、制度與流程在業(yè)務團隊中有效落地,為團隊提供政策與流程支持;
3、通過建立機制協(xié)助部門組織保障工作,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系、HR運營等方面;
4、設計人員培養(yǎng)路徑,給予人員配置優(yōu)化建議,通過人才盤點、高潛培養(yǎng)、接班人計劃等手段,制定和實施有效的人才激勵計劃,協(xié)助關鍵人才的識別、培養(yǎng)與留任;
5、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,推動公司文化與價值觀在團隊中的融入與實踐;
6、協(xié)助制定與優(yōu)化部門績效指標,推動季度/年度績效考核工作有效開展;支持公司級變革項目在業(yè)務端的落地;
7、負責人力資源相關法律事務與合規(guī)支持;落實上級交辦的其他人力資源相關任務。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,擁有3年以上制造業(yè)HRBP經(jīng)驗;
2、具備團隊或項目管理經(jīng)驗,能獨立推動人力資源項目落地;
3、邏輯清晰,具備較強的系統(tǒng)分析、組織診斷與解決問題能力;
4、熟悉人力資源各模塊,能靈活運用專業(yè)工具支持業(yè)務;
5、熟悉勞動法律法規(guī),具備一定的勞動爭議處理經(jīng)驗;
6、具備獨立授課能力,熟練使用Office及人力資源系統(tǒng);
7、業(yè)務理解力強,溝通協(xié)調(diào)能力突出,原則性強,責任心高;
8、積極主動,能適應復雜環(huán)境,具備良好的抗壓與多任務處理能力。

工作地點

湖州安吉縣浙北智能汽配產(chǎn)業(yè)園2期天荒坪路與樂平路交叉路口

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