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主要職責(zé)：
人力資源：
1. 招聘與配置： 執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)各崗位（特別是技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、駐廠服務(wù)等崗位）的簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及入職辦理。
2. 員工關(guān)系： 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升等手續(xù)；維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性；協(xié)助組織員工活動(dòng)，營(yíng)造積極的組織氛圍。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；協(xié)助梳理服務(wù)于線路板客戶的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所需的關(guān)鍵技能，配合開展針對(duì)性培訓(xùn)。
4. 基礎(chǔ)薪酬福利： 核算考勤、制作月度工資表，辦理員工社保、公積金等事宜。
行政事務(wù)：
1. 日常運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括接待、會(huì)議安排、辦公用品采購(gòu)與車輛、宿舍管理等。
2. 文檔與資質(zhì)： 管理公司文件、合同、檔案，協(xié)助處理工商等外部事務(wù)。
3. 后勤支持： 協(xié)調(diào)差旅、交通等后勤保障工作，為前線服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供穩(wěn)定的后方支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)或技術(shù)服務(wù)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求：
o 熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
o 熟練使用Office辦公軟件及各類辦公設(shè)備。
o 具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
o 具備較強(qiáng)的抗壓能力和多任務(wù)處理能力。
4. 素質(zhì)要求：
o 對(duì)環(huán)保事業(yè)有認(rèn)同感，對(duì)制造業(yè)有一定了解。
o 做事細(xì)致有條理，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。