崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程基礎(chǔ)操作,包括簡歷篩選、面試邀約、面試安排及結(jié)果跟進(jìn),協(xié)助完成招聘目標(biāo)。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工信息檔案,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
3. 對接社保局、公積金中心,完成員工社保公積金的增減員、基數(shù)調(diào)整及相關(guān)問題解答。
4. 協(xié)助統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),整理人事報表(如人員異動表、招聘進(jìn)度表),提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
5. 處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題,如員工咨詢解答,協(xié)助組織員工關(guān)懷活動(如節(jié)日福利發(fā)放)。
6. 完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以內(nèi)人事相關(guān)經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生均可。
2. 了解《勞動合同法》《社會保險法》等基礎(chǔ)勞動法規(guī),熟悉社保公積金辦理、招聘基礎(chǔ)流程者優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)錄入、簡單函數(shù))、Word等辦公軟件,具備基礎(chǔ)文檔整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
4. 溝通表達(dá)清晰,親和力強(qiáng),能高效對接內(nèi)外部人員,妥善處理簡單溝通問題。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心和保密意識,能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。