【崗位職責(zé)】
1. 策略制定:結(jié)合軟件特點(diǎn)、目標(biāo)用戶(hù)、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定全面增長(zhǎng)策略與計(jì)劃;設(shè)定增長(zhǎng)目標(biāo)與關(guān)鍵指標(biāo)(新增用戶(hù)數(shù)、激活率等),并分解到具體活動(dòng)和項(xiàng)目。
2.渠道拓展優(yōu)化:拓展搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)等多種用戶(hù)獲取渠道;評(píng)估分析渠道效果,優(yōu)化投放策略,提高轉(zhuǎn)化率和ROI;與外部合作,開(kāi)展聯(lián)合推廣,擴(kuò)大軟件曝光與影響力。
3.用戶(hù)激活留存:設(shè)計(jì)執(zhí)行激活與留存策略,通過(guò)個(gè)性化引導(dǎo)等提升用戶(hù)體驗(yàn)與活躍度;分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),制定留存方案,降低流失率;建立反饋機(jī)制,收集意見(jiàn)優(yōu)化軟件功能與體驗(yàn)。
4.數(shù)據(jù)分析實(shí)驗(yàn):完善數(shù)據(jù)分析體系,深入分析用戶(hù)數(shù)據(jù),挖掘增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與問(wèn)題;運(yùn)用A/B測(cè)試等實(shí)驗(yàn)方法,驗(yàn)證增長(zhǎng)策略與功能,優(yōu)化效果;根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略與方案,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通:與產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)協(xié)作,推進(jìn)用戶(hù)增長(zhǎng)項(xiàng)目 ;定期向管理層匯報(bào)進(jìn)展,提供決策建議。
【任職要求】
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2 - 5年以上用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3.技能要求:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用SQL、Excel等工具;熟悉各類(lèi)用戶(hù)增長(zhǎng)渠道與營(yíng)銷(xiāo)手段;有創(chuàng)新與項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立策劃執(zhí)行增長(zhǎng)項(xiàng)目;具備溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài);學(xué)習(xí)與抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
【薪資福利】
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,依個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)調(diào)整。
2.完善福利體系,含五險(xiǎn)、年假、節(jié)日福利等。
3.良好職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會(huì),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源。
4.輕松工作氛圍與舒適辦公環(huán)境。