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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項目的人事運營管理，包括排班、考勤、獎罰、員工關(guān)系、員工關(guān)懷等；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌服務(wù)區(qū)域內(nèi)的行政后勤、倉庫管理，包括行政采購、庫房盤點、執(zhí)勤裝備管理、辦公室的日常維保等；
3、負(fù)責(zé)運營服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人才梯隊搭建、教官及講師管理、培訓(xùn)落地、能力認(rèn)證落地等；
4、隨時掌握服務(wù)區(qū)域內(nèi)各項目的人員供給情況，預(yù)判人員需求，及時招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，協(xié)調(diào)營業(yè)區(qū)內(nèi)各組織各部門及時開展招聘工作，保障人員供給。
5、加強(qiáng)員工之間的溝通，建立良好的團(tuán)隊氛圍，保障人員穩(wěn)定。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上人事及行政管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域人力管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、大型公司背景優(yōu)先，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、自帶車優(yōu)先，可接受移動辦公。