- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，3年及以上制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，或大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
- 有從0到1或全面優(yōu)化培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，能獨立負責(zé)項目設(shè)計、實施與評估全流程，了解培訓(xùn)體系全貌，熟悉人才培養(yǎng)系統(tǒng)工作；
- 參與過培訓(xùn)、人才發(fā)展制度體系建設(shè)，有方法論、有工具，能獨立開展培訓(xùn)專項任務(wù)；
- 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和課程設(shè)計能力；
- 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程及常用培訓(xùn)方法，能獨立完成培訓(xùn)項目策劃與執(zhí)行。