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崗位職責：
1. 業(yè)務理解與戰(zhàn)略規(guī)劃
?深入了解業(yè)務：熟悉所支持的業(yè)務部門的運營模式、市場環(huán)境、產(chǎn)品線及客戶群體，理解其短期及長期目標。
?參與戰(zhàn)略規(guī)劃：與業(yè)務部門緊密合作，參與制定業(yè)務計劃、預算、預測及關鍵業(yè)績指標，確保財務目標與業(yè)務目標的一致性。
2. 預算編制與管理
?預算編制：協(xié)助業(yè)務部門完成年度預算的制定，確保預算的合理性和可行性。
?預算監(jiān)控：定期跟蹤和分析預算執(zhí)行情況，識別偏差并提出調(diào)整建議，確保資源有效配置。
3. 財務分析與報告
?業(yè)績分析：定期準備和分析財務報告，包括收入、成本、利潤、現(xiàn)金流等關鍵財務指標，評估業(yè)務表現(xiàn)。
?專項分析：針對特定的工程項目進行深入的財務分析，提供數(shù)據(jù)支持的業(yè)務決策建議。
?預測與建模：建立財務預測模型，預測未來業(yè)績趨勢，為管理層提供前瞻性信息。
4. 成本控制與優(yōu)化
?成本分析：識別成本控制點，分析成本結構，提出降低成本和提高效率的建議。
? 流程優(yōu)化：與業(yè)務團隊一起審查和優(yōu)化財務流程，提高效率和準確性。
5. 風險管理
?識別風險：識別業(yè)務運營中的財務風險，包括市場風險信用風險、流動性風險等。
?制定應對策略：針對識別出的風險，制定預防措施和應急計劃，減少潛在損失。
6. 跨部門協(xié)作
?內(nèi)部溝通：與財務、商務、項目等部門保持緊密溝通，確保信息的準確傳遞和協(xié)同工作。
?外部關系管理：在需要時，與外部審計、稅務機構、銀行等保持良好的合作關系。
7. 團隊管理
提升團隊整體能力，增加團隊敬業(yè)度、凝聚力與執(zhí)行力。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，年齡28-35歲；
2. 會計、財務、金融、經(jīng)濟學等財務經(jīng)濟類專業(yè)，有中級、CPA證書優(yōu)先；
3. 3年以上財務BP崗位工作經(jīng)驗，建筑工程行業(yè)經(jīng)驗（必要條件）；
4. 熟練使用ERP系統(tǒng)、BI工具、Excel等財務軟件和數(shù)據(jù)分析工具；
5. 敏銳的業(yè)務洞察力及出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、閉環(huán)思維。