1、全面負責招生、咨詢工作,開拓招生渠道,優(yōu)化市場,提升轉化率,根據(jù)上級并結合部門實際情況達成招生任務目標;
2、有獨立帶領團隊、開拓市場的能力和魄力
3、負責校園資源拓展和關系維護,搭建和完善與學校之間的長久關系;
4、負責校園招聘各項數(shù)據(jù)匯總及分析,助力校招計劃達成。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,了解國家政策,有高校資源;
2、2年以上校園招聘和校園活動工作經(jīng)驗,有校園統(tǒng)籌工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉校園招聘的操作流程,可獨立操作校園招聘項目;
4、有較強的社會活動能力以及創(chuàng)新策劃能力;
5、具有較強的溝通協(xié)調能力,性格開朗,責任心強,有團隊合作精神和抗壓能力;
6、熟悉使用辦公軟件,能很好的進行數(shù)據(jù)分析,助力校招;