崗位內(nèi)容:
1. 結(jié)合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃;
2. 與各院部對接,明確用人需求和人才畫像。
3. 具備扎實(shí)的招聘實(shí)操能力,熟練掌握簡歷篩選技巧、面試提問設(shè)計(jì),能精準(zhǔn)判斷候選人與崗位的匹配度。
4. 能獨(dú)立搭建或優(yōu)化招聘體系,具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,熟練使用招聘管理系統(tǒng)或相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、教育學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有高校招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。