崗位職責(zé):
1、制定高端人才招聘計(jì)劃,了解高端人才招聘渠道,提供招聘方案;
2、分析高端人才職位,繪制人才畫(huà)像,合理分配引才渠道,獵聘優(yōu)秀人才;
3、挖掘并維護(hù)海內(nèi)外高端人才招聘渠道;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
5、協(xié)助薪酬談判、候選人背景調(diào)查、入職等。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備海外招聘經(jīng)驗(yàn),有海外人才引進(jìn)渠道優(yōu)先;
3、擁有5年人才引進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),擁有高端獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的文字功底,善于與人溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有一定的談判技巧,思維縝密。