獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新能源材料及制造業(yè)領(lǐng)域中高端人才的尋訪(fǎng)、挖掘、面試及推薦，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)崗位需求。
2、維護(hù)現(xiàn)有新能源材料及制造業(yè)客戶(hù)關(guān)系，深度理解客戶(hù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)及人才需求，提供專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)方案。
3、協(xié)助開(kāi)拓新能源材料及制造業(yè)新客戶(hù)，完成客戶(hù)簽約及服務(wù)落地，提升客戶(hù)合作滿(mǎn)意度。
4、搭建并優(yōu)化新能源材料及制造業(yè)人才庫(kù)，持續(xù)積累行業(yè)人才資源，保障人才尋訪(fǎng)效率。
5、跟進(jìn)候選人面試、offer 談判、入職及試用期跟進(jìn)等全流程，協(xié)調(diào)解決雙方溝通中的問(wèn)題，確保人才成功入職。
6、完成年度個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)（不低于 20 萬(wàn)元），定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)工作進(jìn)展及業(yè)績(jī)達(dá)成情況。
7、關(guān)注新能源材料及制造業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)、人才市場(chǎng)趨勢(shì)，為客戶(hù)提供行業(yè)人才洞察及招聘建議。
崗位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1-3 年獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備新能源材料行業(yè)或制造業(yè)客戶(hù)服務(wù)及人才尋訪(fǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉新能源材料或制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、核心崗位及人才分布，擁有優(yōu)質(zhì)的行業(yè)人才資源儲(chǔ)備。
3、過(guò)往年度個(gè)人業(yè)績(jī)不低于 20 萬(wàn)元，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判及抗壓能力，能高效協(xié)調(diào)客戶(hù)與候選人雙方需求。
5、掌握獵頭工作全流程技巧，包括人才尋訪(fǎng)、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查等。
6、具備高度的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，認(rèn)同獵頭行業(yè)價(jià)值觀。
7、熟練使用辦公軟件及獵頭管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力。