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薪資:面議 一、崗位職責** 1. **招聘全流程管理** - 主導(dǎo)中高端崗位（如保險顧問、客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃崗等）的職位需求分析、JD制定及發(fā)布渠道優(yōu)化； - 負責候選人篩選、面試邀約及評估，協(xié)調(diào)跨部門復(fù)試安排及錄用審批流程 2. **戰(zhàn)略與數(shù)據(jù)分析** - 整理招聘報表，分析招聘效率、渠道轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，提供決策支持 3. **資源整合與雇主品牌** - 維護獵頭公司、高校及行業(yè)協(xié)會合作關(guān)系，拓展高端人才資源庫； - 策劃企業(yè)雇主品牌活動（交友會，星享會，創(chuàng)說會），提升人才吸引力 二、 任職要求 教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)專業(yè) 經(jīng)驗要求： 3年以上獵頭/招聘經(jīng)驗，熟悉金融/保險行業(yè)人才市場，有團隊管理 核心技能：精通招聘系統(tǒng)（如BOSS直聘、獵聘），熟練使用Excel/PPT 能力特質(zhì)：敏銳的人才洞察力、跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，自驅(qū)力強 四、發(fā)展亮點** 1. **戰(zhàn)略價值**：參與泰康“醫(yī)養(yǎng)康寧”戰(zhàn)略人才儲備 2. **晉升透明**：優(yōu)秀者可晉升至招聘總監(jiān)或橫向轉(zhuǎn)崗至HRBP/戰(zhàn)略規(guī)劃崗 3. **資源平臺**：依托泰康世界500強背景（36家分公司、超70萬營銷隊伍 ），接觸行業(yè)頭部人才資源