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職位亮點 發(fā)展空間:優(yōu)秀者晉升通道明確，與公司共同成長 團隊氛圍：扁平式管理，沒有官僚，年輕活力團隊，工作氛圍好，工作環(huán)境舒適 ，溝通順暢。 工作職責: 1、統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源整體運作，制訂適合公司現(xiàn)階段的 各項人力資源政策; 2、根據(jù)業(yè)務快速發(fā)展節(jié)奏制定并實施有效的人才招聘計 劃，建立持續(xù)有效的人才供應模式，不斷提升優(yōu)秀人才密 度; 3、根據(jù)集團業(yè)務特點及發(fā)展需求，優(yōu)化績效管理體系，完 善績效管理方案; 4、根據(jù)集團發(fā)展需求及行業(yè)特性，搭建并完善薪酬體系與 激勵體系，及時跟蹤分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為成本決策提供依 據(jù); 5、組織和推動公司文化建設，推動使命同頻、自主管理簡 單規(guī)則，沉淀有效管理模式; 6、深入業(yè)務板塊推動業(yè)務發(fā)展，熟悉各業(yè)務流程并能及時 發(fā)現(xiàn)和了解存在的問題，提供基于人力資源戰(zhàn)略的解決方 案; 7、負責HR團隊的管理，能帶領團隊持續(xù)迭代成長，交付高 質(zhì)量的人力資源工作。 任職要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷; 2、至少8年以上同崗位經(jīng)驗，擁有大型產(chǎn)銷一體化(國內(nèi) 電商、跨境電商)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，至少500人以上的企業(yè)做 過10人以上人力團隊全盤，具備上市或集團化企業(yè)人力資源 管理經(jīng)驗尤佳; 3、對企業(yè)人力資源管理模式和實踐有深刻認識，對組織發(fā) 展、績效激勵、企業(yè)文化建設有深入研究，人力資源規(guī)劃、 高級人才的發(fā)現(xiàn)與引進、集團績效管理方面有豐富的實踐經(jīng) 驗、專業(yè)功底扎實; 4、具備良好的領導及管理能力，善于溝通，情商高，具備 出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5、負責搭建招聘體系、培訓體系、薪酬體系及績效體系， 以上四個模塊中至少掌握兩個模塊。 6、經(jīng)歷過初創(chuàng)公司的大規(guī)模招聘，也在大公司見過體系，有落地能力 福利待遇： 1.雙休，上班時間：9：00-12：00，下午：13：30-18；30 2.五險一金 3.員工培訓：提供入職培訓，同時每月們?yōu)槟愦罱▽俚某砷L階梯，定期邀請行業(yè)大咖進行內(nèi)部培訓，分享前沿的運營理念和實戰(zhàn)技巧。同時，提供豐富的線上學習資源 4.假期規(guī)定：依法享有國家規(guī)定的各種法定假日 5.崗位福利：假期爽翻：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假……各種假期應有盡有，購買五險一金 6.每月員工生日會，有美食、糕點，每月會組織互動放松游戲 7.不定期會組織戶外活動 8.公司為你搭建專屬的成長階梯，定期邀請行業(yè)大咖進行內(nèi)部培訓，分享前沿的運營理念和實戰(zhàn)技巧。同時，提供豐富的線上學習資源，讓你隨時隨地汲取知識的養(yǎng)分，就像擁有一座移動的運營知識寶庫，助力你在運營領域不斷攀登高峰。 9..?? 【加入我們，一起“卷”出健康與成就！】 ?? 備注:本公司員工氛圍好,管理開放,尊重員工