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人事行政副總監(jiān)(新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn))

2-2.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理電子/半導(dǎo)體/集成電路新能源
本崗位必須要有上市公司經(jīng)驗(yàn),必須要有有新能源、電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn),且有廠務(wù)管理人資模塊經(jīng)驗(yàn) 需要現(xiàn)場(chǎng)面試,不接受線上面試 崗位職責(zé): 1、人力資源管理版塊 1)組織搭建公司的人力資源管理體系并實(shí)施(包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道、核心班子人才盤點(diǎn)、長(zhǎng)期激勵(lì)、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施); 2)組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;組織制訂集團(tuán)年度人力成本的預(yù)算計(jì)劃,控制人力資源成本; 3)組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實(shí); 4)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 5)牽頭組織開展人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力建設(shè),親力親為、加大部門內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)及考核,指導(dǎo)下屬有效開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項(xiàng)人力資源工作; 6)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高端人才的招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作; 8)及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。 2、行政管理版塊 1)建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理; 2)組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作,做好公司各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作; 3)統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理,安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請(qǐng)、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行; 4)建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范檔案、資料、 證書等管理; 5)組織對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn); 6)辦公室后勤支持,車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等,保障辦公秩序; 7)制定行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施,按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況; 8)監(jiān)督指導(dǎo)分、子公司及項(xiàng)目的行政管理活動(dòng); 9)及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。 知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要求: 1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2)工作經(jīng)歷:熟悉新能源企業(yè)管理模式,具有10年以上上市公司企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);必須要有新能源企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且有廠務(wù)管理人資模塊經(jīng)驗(yàn)。 3)知識(shí)儲(chǔ)備:對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,掌握先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法,對(duì)新能源行業(yè)的人力資源管理工作具有精深的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。 綜合素質(zhì)要求: 1)積極進(jìn)取,具備很強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心; 2)富有熱情,堅(jiān)韌不拔,抗壓力強(qiáng); 3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決復(fù)雜問題的能力; 4)具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 5)具有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性,既要能提出人資管理可行性方案及策略,還得親自著手操作,不做紙上談兵; 6)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠依據(jù)原則、標(biāo)準(zhǔn)和事實(shí)看待和處理人和事。 其他要求: 1)能夠接受不定期出差集團(tuán)各分子公司及項(xiàng)目,進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,指導(dǎo)工作; 2)會(huì)開車; 3)沒有不良嗜好。 辦公地點(diǎn):寶安區(qū)歡樂港灣海府一號(hào)寫字樓

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)歡樂港灣海府一號(hào)

職位發(fā)布者

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