工作職責(zé)
1. 制定部門工作計劃和目標(biāo),組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作;
3. 建立和完善公司人事行政管理制度和流程,確保公司運(yùn)營規(guī)范化;
4. 負(fù)責(zé)行政管理工作,包括辦公環(huán)境管理、車輛管理、后勤保障等;
5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和員工管理,提高團(tuán)隊工作效率和凝聚力;
6. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保公司各項工作順利開展;
7. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,提升員工滿意度;
8. 完成工廠運(yùn)營負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗:具有3-5年人事行政管理經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位經(jīng)驗;
2. 教育程度:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 技能要求:熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉勞動法,了解當(dāng)?shù)厣绫U撸?
4. 能力要求:具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
5. 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),有大局意識,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
備注:本崗位工作地點為新疆工廠