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更新于 2月14日

薪酬績效主管

6000-8000元
  • 馬鞍山雨山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘制造業(yè)
【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并優(yōu)化薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)及等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)崗位薪酬等級(jí)表,建立科學(xué)合理的寬帶薪酬體系。
- 負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制,確保人工成本合理配置;
-定期開展行業(yè)薪酬調(diào)研,對標(biāo)同行業(yè)、同地區(qū)薪酬水平,分析薪酬競爭力,提供薪酬調(diào)整建議,確保公司薪酬外部公平性。
- 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核工作,制定并執(zhí)行績效管理制度,推動(dòng)績效結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制的有效結(jié)合;
- 協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行績效數(shù)據(jù)收集與分析,提供績效改進(jìn)建議;
- 編制薪酬報(bào)表,協(xié)助處理員工薪酬發(fā)放及相關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼的核算與發(fā)放工作,處理員工調(diào)薪、晉升薪酬調(diào)整、年終獎(jiǎng)分配等事項(xiàng)。
-招聘工作的執(zhí)行。
-領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 5 年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn);
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力,精通 Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 等); 對薪酬績效管理比較熟悉;
- 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

雨山區(qū)馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)采石河路1944號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人力資源經(jīng)理

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公司Logo安徽金晟達(dá)生物電子科技股份有限公司
金晟達(dá)于 2012年在荷蘭阿爾梅勒市創(chuàng)立,次年在北京成立,2020年落戶安徽馬鞍山經(jīng)開區(qū)。公司專注于生物補(bǔ)光產(chǎn)業(yè),在動(dòng)植物光特性和光環(huán)境電子系統(tǒng)應(yīng)用研發(fā)方面已達(dá)國際領(lǐng)先水平,其中獨(dú)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專用草坪內(nèi)光環(huán)境系統(tǒng)、智能量子奶牛光環(huán)境均為世界首創(chuàng),填補(bǔ)了該領(lǐng)域空白。經(jīng)過十年積累,如今金晟達(dá)已成為國際上唯一一家產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)現(xiàn)歐洲、北美洲、澳洲、俄羅斯等所有地區(qū)安規(guī)及 EMC認(rèn)證全面覆蓋的企業(yè),認(rèn)證數(shù)量達(dá) 238個(gè)。公司已授權(quán)和在申請專利近 400項(xiàng),申請 PCT專利 12項(xiàng)。技術(shù)實(shí)力雄厚,行業(yè)的標(biāo)桿。金晟達(dá)與國際設(shè)施園藝界鼻祖—瓦赫寧根大學(xué)建有生物光特性研究中心。與沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)李天來院士團(tuán)隊(duì)共同建立“金晟達(dá)生物光環(huán)境科技院士創(chuàng)新研究中心”。金晟達(dá)作為主要起草單位領(lǐng)銜起草制訂國內(nèi)第一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《種植工藝光譜技術(shù)規(guī)范》。
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