【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,推動(dòng)公司人力資源相關(guān)政策制度的貫徹和落地;
2、負(fù)責(zé)屬地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力資源支持工作,包括但不限于:招聘、員工關(guān)系、人才及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、打造高效的跨部門溝通互動(dòng)渠道,實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏;
4、參與并推動(dòng)HRBP專項(xiàng)工作,在大連當(dāng)?shù)靥峁I(yè)的人力資源政策支持;
5、其它人力相關(guān)工作等;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IT行業(yè),服務(wù)及支持過20人以上研發(fā)類團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通及問題解決能力,執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng);
【加分項(xiàng)】
1、長期在大連當(dāng)?shù)厣罴肮ぷ?,對市場及用工環(huán)境政策熟悉者優(yōu)先;
2、有COE專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn),或多模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;