職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略協(xié)同。
2. 體系頂層設(shè)計。
3. 組織架構(gòu)優(yōu)化。
4. 變革推動。
5. 招聘與配置。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展。
7. 薪酬與績效管理。
8. 員工關(guān)系維護(hù)。
9. 合規(guī)與風(fēng)險管控。
10.人力資源團(tuán)隊建設(shè)。
招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷，四十周歲以下；
2.戰(zhàn)略洞察力：能將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度綁定，預(yù)見人才需求與組織挑戰(zhàn)。
3.變革管理能力：推動組織變革的經(jīng)驗與技巧，擅長平衡穩(wěn)定與創(chuàng)新。
4.合規(guī)與風(fēng)控能力：熟悉勞動法規(guī)，能有效防范用工風(fēng)險，處理復(fù)雜員工關(guān)系問題。
5.領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能帶領(lǐng) HR 團(tuán)隊高效運(yùn)作，并影響業(yè)務(wù)部門接受人力資源解決方案。
6.適應(yīng)不定期出差。
工作地點(diǎn)
大連中山區(qū)一方大廈
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楊瀾/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
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