職位描述
管理經驗員工關系薪酬福利培訓招聘
1、組織制定本企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度，及中、長期人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立健全人事招聘、錄用、培訓、考勤、考核、晉升等人事規(guī)章制度。
3、完善企業(yè)薪酬和激勵制度，制定員工福利和社會保障計劃，調動員工積極性；
4、組織制定企業(yè)績效考核制度，定期進行員工績效考核；
5、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質量；
6、負責制訂員工培訓計劃并實施。
7、建立、維護和改善公司與員工的關系，促進普通員工和管理層的溝通，協(xié)調員工內部的關系。
8、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
9、領導安排其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理學相關專業(yè)，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗
3、熟悉人力資源六大模塊及實踐經驗，熟悉國家各項勞動法規(guī)政策；
4、具有較強的溝通、應變及解決問題的能力
5、物業(yè)行業(yè)優(yōu)先
工作地點
大連普蘭店區(qū)三川大廈
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職位發(fā)布者
宋韜/人事經理
昨日活躍立即溝通
大連三川建設集團有限公司大連三川建設集團成立1957年，擁有員工3000余人，已發(fā)展成為以科技為核心，以建筑產業(yè)為為基礎，集工程建設、生產制造、綠色循環(huán)經濟、城市運營服務于一體的綜合型產業(yè)集團，擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包特級、建筑行業(yè)設計甲級、市政行業(yè)設計甲級“雙特雙甲”資質，以及鋼結構專業(yè)承包一級、建筑裝飾裝修專業(yè)承包一級等其他20余項配套資質，是國家高新技術企業(yè)和第一批“國家裝配式建筑產業(yè)基地”。市場覆蓋北京、山東、浙江、江蘇、河南、廣東、重慶等20多個經濟發(fā)達地區(qū)。工程建設板塊業(yè)務涵蓋投融資、設計咨詢、建筑工程、市政公用工程、壓力管道、特種作業(yè)、勞務分包等全專業(yè)，能夠為業(yè)主提供工程總承包全過程一站式服務。生產制造板塊業(yè)務涵蓋綠色建材、裝配式混凝土結構體系、裝配式鋼結構體系、智能鋼筋加工、光伏建筑、近零能耗建筑等領域，加速放大“數字化”、“綠色化”、“產業(yè)化”的協(xié)同效應。綠色循環(huán)經濟板塊通過“環(huán)衛(wèi)一體化與循環(huán)經濟聯產聯動”的創(chuàng)新模式，已形成再生資源統(tǒng)收統(tǒng)運回收體系、固廢協(xié)同處置產業(yè)園和再生資源分揀加工產業(yè)園的資源循環(huán)再利用和綠色能源產業(yè)鏈。城市運營服務板塊業(yè)務覆蓋商業(yè)、文旅、教育、酒店、運動、康養(yǎng)、特色民宿、園區(qū)運營等業(yè)務領域,推動城市運營服務智能化，提升城市生活品質，提供一個高品質的宜業(yè)、宜居、宜游的城市文商旅綜合體。
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