【崗位職責(zé)】
一、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建
1. 制定與集團整體戰(zhàn)略相匹配的供應(yīng)鏈中長期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌倉儲、配送中心網(wǎng)絡(luò)布局，設(shè)計并優(yōu)化供應(yīng)鏈運營模式與技術(shù)升級路徑。
2. 主導(dǎo)建立覆蓋全品類、全流程的集團供應(yīng)鏈管理體系，推動制度、流程與操作規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化落地。
3. 負(fù)責(zé)集團年度供應(yīng)鏈相關(guān)預(yù)算的編制與管控，對供應(yīng)鏈總成本負(fù)責(zé)，持續(xù)推動降本增效。
二、供應(yīng)商生態(tài)建設(shè)與資源整合
1. 全面負(fù)責(zé)集團各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略供應(yīng)商開發(fā)與維護，包括油品（煉廠、國儲等）、非油商品（品牌經(jīng)銷、工廠直供）及設(shè)備與服務(wù)供應(yīng)商。
2. 建立并完善供應(yīng)商全生命周期管理體系，實施準(zhǔn)入、評估、績效管理與退出機制，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
3. 主導(dǎo)重大采購項目的商務(wù)談判、合同簽訂與履約管理，保障資源穩(wěn)定與采購競爭力。
三、供應(yīng)鏈運營管理與庫存優(yōu)化
1. 根據(jù)物料分類制定差異化采購策略，推動采購計劃的精準(zhǔn)執(zhí)行與訂單全過程跟蹤。
2. 建立集團級庫存管控機制，制定重要品類安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控周轉(zhuǎn)效率，統(tǒng)籌滯銷與臨期商品處理，提升資金使用效率。
3. 統(tǒng)籌倉儲網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與運營管理，優(yōu)化倉儲作業(yè)流程與空間利用，強化作業(yè)安全與合規(guī)性。
四、物流體系構(gòu)建與智慧升級
1. 全面管理油品與非油品物流配送體系，統(tǒng)籌運輸服務(wù)商選擇、路線規(guī)劃與時效管控，保障交付安全、準(zhǔn)時與成本可控。
2. 推動物流體系向綠色化、智能化轉(zhuǎn)型，探索應(yīng)用新能源配送、路徑優(yōu)化算法、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，提升整體運營效率。
五、跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈風(fēng)控
1. 推動供應(yīng)鏈與銷售、運營、財務(wù)、安全質(zhì)檢等部門的高效協(xié)同，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動與流程貫通。
2. 系統(tǒng)識別、評估供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，提升供應(yīng)鏈韌性與業(yè)務(wù)連續(xù)性保障能力。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、化工或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：10年以上供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈總監(jiān)或高級經(jīng)理經(jīng)驗，有石化、能源或零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 知識技能：精通端到端供應(yīng)鏈管理理論；具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉國家關(guān)于?；愤\輸儲存的相關(guān)法規(guī)。