職位描述
招聘企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1:對(duì)接制造業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)招聘用工需求
2:通過(guò)線上線下圈粉，給求職者講解工廠信息，邀約安排入職。
3:維護(hù)入職員工，保證在職率
4:全流程跟進(jìn)面試、入職及客戶關(guān)系維護(hù)
薪資待遇:
首月3000底薪?30%提成，次月開始50%提成?績(jī)效補(bǔ)貼，績(jī)效補(bǔ)貼根據(jù)業(yè)績(jī)情況0-1500元，公司每月額外有在職激勵(lì)獎(jiǎng)金，多勞多得；
上班時(shí)間早九晚六，單雙休，國(guó)假正常休，假期都是往多了安排。
綜合薪資:6K-15K+，提成上不封頂
招聘要求：18-30 男女不限，有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力，性格好，有較好的心理素質(zhì)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，必須“品行端正”。
要有一定自律性，公司提供平臺(tái)及各項(xiàng)支持，約束較少，屬于散養(yǎng)式的，收入多少全靠自己，團(tuán)隊(duì)也比較年輕（都是 00 后）。
公司福利：績(jī)效補(bǔ)貼、激勵(lì)獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、不定時(shí)聚餐、節(jié)假日禮品+紅包。
1:對(duì)接制造業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)招聘用工需求
2:通過(guò)線上線下圈粉，給求職者講解工廠信息，邀約安排入職。
3:維護(hù)入職員工，保證在職率
4:全流程跟進(jìn)面試、入職及客戶關(guān)系維護(hù)
薪資待遇:
首月3000底薪?30%提成，次月開始50%提成?績(jī)效補(bǔ)貼，績(jī)效補(bǔ)貼根據(jù)業(yè)績(jī)情況0-1500元，公司每月額外有在職激勵(lì)獎(jiǎng)金，多勞多得；
上班時(shí)間早九晚六，單雙休，國(guó)假正常休，假期都是往多了安排。
綜合薪資:6K-15K+，提成上不封頂
招聘要求：18-30 男女不限，有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力，性格好，有較好的心理素質(zhì)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，必須“品行端正”。
要有一定自律性，公司提供平臺(tái)及各項(xiàng)支持，約束較少，屬于散養(yǎng)式的，收入多少全靠自己，團(tuán)隊(duì)也比較年輕（都是 00 后）。
公司福利：績(jī)效補(bǔ)貼、激勵(lì)獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、不定時(shí)聚餐、節(jié)假日禮品+紅包。
工作地點(diǎn)
蘇州虎丘區(qū)財(cái)富廣場(chǎng)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州相城區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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