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職位描述： 一、獨立開展招聘工作：崗位信息編寫、篩選邀約、組織面試、面試結果跟進； 二、 員工關系管理：建立維護良好的員工關系、負責員工入轉調(diào)離辦理； 三、考勤管理、協(xié)助制定培訓計劃、跟蹤完成培訓課程做好培訓效果評估 四、體系文件的更新與修改； 五、社保公積金辦理及繳費：負責員工的社保和公積金的辦理、繳費等工作。 六、負責組織公司各類會議及活動安排，確保順利進行； 七、負責日常行政事務：接待來訪客人、辦公環(huán)境維護，維護公司的正常辦公秩序； 八、其他任務完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。