崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬福利及人事檔案管理,人員入職、晉升、調(diào)崗、離職等的手續(xù)辦理;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月員工考勤,人事行政檔案管理;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中心進(jìn)場(chǎng)資料的準(zhǔn)備;
4.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理,保障各部門的后勤管理工作;
5.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,性格開朗,善于與人溝通,工作敬業(yè),較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,有一定抗壓能力;
2.2-3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。