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1. 理解人性，理解業(yè)務(wù)/生活/社會(huì)運(yùn)行規(guī)則；
2. 全模塊的實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)，或單一模塊深度鏈接；
3. 體系COE多項(xiàng)方案輸出或單項(xiàng)方案全周期落地閉環(huán)；
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)人力資源政策及實(shí)踐推動(dòng)組織目標(biāo)的達(dá)成。
5. 參與制定人力資源戰(zhàn)略，為重大人事決策提供專(zhuān)業(yè)建議。
6.組織并開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理工作。
7.具備人際敏感度、向上管理力、深度思考力；