職位描述:
1、負(fù)責(zé)文商旅事業(yè)部文旅板塊的人力資源規(guī)劃,包括人員配置、招聘與選拔等;
2、協(xié)助制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和專業(yè)能力;
3、參與員工績效管理,確保公平公正的評價體系,并提供相應(yīng)的反饋和支持;
4、維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工相關(guān)問題,提高員工滿意度和忠誠度;
5、收集并分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。