職位描述
職業(yè)學校
崗位職責
1. 德育體系建設與學校文化打造
制定符合民辦中職特點的德育工作規(guī)劃，融入海南自貿(mào)港職業(yè)素養(yǎng)教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
打造“美麗溫暖校園”：
優(yōu)化校園環(huán)境，推動文明禮儀、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成，營造溫馨、積極向上的校園氛圍。
組織“校園文化節(jié)”“班級風采大賽”等活動，增強學生歸屬感。
2.學生管理與控流專項（核心職責）
降低學生流失率：
建立“流失預警機制”，對 頻繁曠課、成績下滑、家庭困難 的學生重點跟蹤，制定個性化留校方案。
聯(lián)合教務、就業(yè)辦優(yōu)化課程吸引力，提供職業(yè)規(guī)劃指導，減少因“學不會、不想學”導致的流失。
對拖欠學費學生，協(xié)調(diào)財務、班主任進行 柔性催繳（如分期付款、助學金申請等），避免因經(jīng)濟問題退學。
嚴格日常管理，減少違紀行為（如打架、早戀、沉迷手機等）對校園穩(wěn)定的影響。
3. 心理輔導與心理建設
建立“校-班-寢”三級心理健康防護網(wǎng)，定期開展心理普查，對高危學生（如抑郁、家庭變故）進行干預。
培訓班主任掌握基礎心理輔導技巧，建設“心靈驛站” 提供心理咨詢服務。
針對中職生常見心理問題（如自卑、厭學、人際沖突）開展專題班會、團體輔導。
4. 學校催繳管理
制定 科學、合規(guī)的學費催繳流程，避免因粗暴催費引發(fā)輿情或家長投訴。
對長期欠費學生，采取“溝通+幫扶”策略，如：家庭走訪，了解真實經(jīng)濟狀況；
提供勤工儉學、學費減免等解決方案。
5.輿情危機處理
建立校園輿情監(jiān)測機制，對 學生投訴、網(wǎng)絡負面言論快速響應，避免發(fā)酵。
牽頭處理突發(fā)事件（如校園安全事件、師生沖突等），制定公關策略，維護學校聲譽。
定期組織“輿情應對演練”，提升管理團隊危機處理能力。
6. 家校社協(xié)同育人
定期舉辦家長開放日、教育講座，增強家?；バ?，減少因誤解導致的退學。
聯(lián)動企業(yè)、社區(qū)開展職業(yè)體驗、志愿服務，拓寬德育實踐場景。
任職要求
1、本科及以上學歷，教育學、心理學、思政相關專業(yè)優(yōu)先，持有中職教師資格證優(yōu)先。
2、5年以上德育管理經(jīng)驗，其中至少 3年民辦中職或類似環(huán)境工作經(jīng)驗，熟悉海南教育生態(tài)者加分。
3、有成功降低學生流失率的案例；能針對 “經(jīng)濟困難型”“學習挫敗型”“家庭放任型” 等不同流失原因制定對策。
4、掌握心理咨詢基礎技能（如傾聽、共情），有心理健康教育相關證書（如心理咨詢師）者優(yōu)先。
5、熟悉自媒體時代輿情規(guī)律，能妥善處理家長投訴、網(wǎng)絡負面信息。
6、服務意識強：民辦學校需兼顧教育屬性和服務屬性，能平衡嚴格管理與人性化關懷。
7、抗壓能力極強：能同時應對 學生管理、家長溝通、上級檢查 等多重壓力。
8、中共黨員優(yōu)先，需具備較高的思想政治覺悟。
1. 德育體系建設與學校文化打造
制定符合民辦中職特點的德育工作規(guī)劃，融入海南自貿(mào)港職業(yè)素養(yǎng)教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
打造“美麗溫暖校園”：
優(yōu)化校園環(huán)境，推動文明禮儀、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成，營造溫馨、積極向上的校園氛圍。
組織“校園文化節(jié)”“班級風采大賽”等活動，增強學生歸屬感。
2.學生管理與控流專項（核心職責）
降低學生流失率：
建立“流失預警機制”，對 頻繁曠課、成績下滑、家庭困難 的學生重點跟蹤，制定個性化留校方案。
聯(lián)合教務、就業(yè)辦優(yōu)化課程吸引力，提供職業(yè)規(guī)劃指導，減少因“學不會、不想學”導致的流失。
對拖欠學費學生，協(xié)調(diào)財務、班主任進行 柔性催繳（如分期付款、助學金申請等），避免因經(jīng)濟問題退學。
嚴格日常管理，減少違紀行為（如打架、早戀、沉迷手機等）對校園穩(wěn)定的影響。
3. 心理輔導與心理建設
建立“校-班-寢”三級心理健康防護網(wǎng)，定期開展心理普查，對高危學生（如抑郁、家庭變故）進行干預。
培訓班主任掌握基礎心理輔導技巧，建設“心靈驛站” 提供心理咨詢服務。
針對中職生常見心理問題（如自卑、厭學、人際沖突）開展專題班會、團體輔導。
4. 學校催繳管理
制定 科學、合規(guī)的學費催繳流程，避免因粗暴催費引發(fā)輿情或家長投訴。
對長期欠費學生，采取“溝通+幫扶”策略，如：家庭走訪，了解真實經(jīng)濟狀況；
提供勤工儉學、學費減免等解決方案。
5.輿情危機處理
建立校園輿情監(jiān)測機制，對 學生投訴、網(wǎng)絡負面言論快速響應，避免發(fā)酵。
牽頭處理突發(fā)事件（如校園安全事件、師生沖突等），制定公關策略，維護學校聲譽。
定期組織“輿情應對演練”，提升管理團隊危機處理能力。
6. 家校社協(xié)同育人
定期舉辦家長開放日、教育講座，增強家?；バ?，減少因誤解導致的退學。
聯(lián)動企業(yè)、社區(qū)開展職業(yè)體驗、志愿服務，拓寬德育實踐場景。
任職要求
1、本科及以上學歷，教育學、心理學、思政相關專業(yè)優(yōu)先，持有中職教師資格證優(yōu)先。
2、5年以上德育管理經(jīng)驗，其中至少 3年民辦中職或類似環(huán)境工作經(jīng)驗，熟悉海南教育生態(tài)者加分。
3、有成功降低學生流失率的案例；能針對 “經(jīng)濟困難型”“學習挫敗型”“家庭放任型” 等不同流失原因制定對策。
4、掌握心理咨詢基礎技能（如傾聽、共情），有心理健康教育相關證書（如心理咨詢師）者優(yōu)先。
5、熟悉自媒體時代輿情規(guī)律，能妥善處理家長投訴、網(wǎng)絡負面信息。
6、服務意識強：民辦學校需兼顧教育屬性和服務屬性，能平衡嚴格管理與人性化關懷。
7、抗壓能力極強：能同時應對 學生管理、家長溝通、上級檢查 等多重壓力。
8、中共黨員優(yōu)先，需具備較高的思想政治覺悟。
工作地點
海口美蘭區(qū)海南城市職業(yè)技術學校
相似職位
- 招生辦副校長1-1.5萬
?？?span> - 美蘭
海南城市職業(yè)技術學校 - 教學副校長1-1.5萬
海口 - 美蘭
海南城市職業(yè)技術學校 - 德育副校長1-1.5萬
?？?span> - 美蘭
海南城市職業(yè)技術學校 - 自習室運營校長5000-10000元
?？?span> - 瓊山
?？诃偵絽^(qū)三陶桃李芬芳自習吧(個體工商戶) - 誠聘執(zhí)行校長8000-16000元
?？?span> - 美蘭
?？诶仕冀逃稍冇邢薰?/span> - 校長5000-8000元·13薪
海口 - 龍華
海南英特外語學校
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
符女士/人事
昨日活躍立即溝通
海南城市職業(yè)技術學校海南城市職業(yè)技術學校成立于2005年，是經(jīng)?？谑薪逃帧⒑Ｄ鲜〗逃龔d批準創(chuàng)辦的一所全日制中等職業(yè)技術學校，自辦學以來，一直以“教育——影響一座城市”為辦學使命，在“人人可教，皆可成才”的校訓指導下，為城市建設及國際自由貿(mào)易港培養(yǎng)緊缺急需的具有工匠精神的技術人才。 2016年，學校在南海網(wǎng)舉辦的海南省中職學?？诒u測活動中，獲得口碑最好的“海南十佳中職學?！睒s譽稱號。學?，F(xiàn)開設有室內(nèi)設計、社會文化藝術、中餐烹飪、汽車運用與維修、服裝設計制版、美發(fā)與形象設計、計算機平面設計、建筑工程施工等八大重點專業(yè)及相關的十多個就業(yè)熱門專業(yè)。
公司主頁