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更新于 2025-08-01 01:39:04
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舉報(bào)

員工關(guān)系專員

4000-5000元

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理，包括新員工入職手續(xù)辦理（勞動(dòng)合同簽訂、入職資料審核與歸檔等）、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理（跨部門調(diào)動(dòng)流程執(zhí)行、薪資社保銜接等）、員工崗位變動(dòng)操作（職級調(diào)整、崗位異動(dòng)的信息更新與備案）、員工離職手續(xù)辦理（離職面談?dòng)涗?、工作交接監(jiān)督、離職證明開具、社保公積金停繳等），確保全流程規(guī)范、高效完成。
2、建立并完善員工花名冊、入轉(zhuǎn)調(diào)離臺(tái)賬，定期對員工信息進(jìn)行梳理與更新，保證員工數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為人力資源數(shù)據(jù)分析提供基礎(chǔ)支持。
3、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)文件、表單的整理、歸檔與保管，確保符合公司檔案管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)要求。
4、日常社保、商保增減
5、協(xié)助性工作：
a.配合市場部準(zhǔn)備投標(biāo)人員資料。
b. 項(xiàng)目上人員出具在職證明等相關(guān)文件。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉勞動(dòng)合同法及地方勞動(dòng)法規(guī)政策，掌握入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事實(shí)操流程，具備處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭議的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，能高效完成多任務(wù)處理。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及子公司順暢協(xié)作，有良好的服務(wù)意識。熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
5、認(rèn)同公司文化，能適應(yīng)一定的工作壓力，積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊頭屯河區(qū)千習(xí)好字(青島路校區(qū))三樓

職位發(fā)布者

蔣女士/人事主管

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新疆道維森人力資源服務(wù)有限公司是以從事勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、物業(yè)管理、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛咨詢、企業(yè)咨詢、職業(yè)推介為核心業(yè)務(wù)，專為各企事業(yè)單位及跨地區(qū)、跨省份公司提供全方位的人力資源規(guī)劃、人力資源外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理、社保代理、人力資源管理綜合服務(wù)商。為適應(yīng)人力資源市場日新月異的需求，公司針對不同企業(yè)及事業(yè)單位量身定制不同模式的派遣方案，滿足用工部門最大用工需求。公司以“誠信、創(chuàng)新、高效”為理念，以用戶“放心、稱心、省心”為追求，全方位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶的一致好評。
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