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崗位職責：
1、負責員工考勤考核、入轉調離、五險一金、年審、工傷退休等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范與高效；
2、處理員工日常關系問題，提供咨詢與支持，維護良好的員工關系；
3、協助處理勞動糾紛，提供法律及政策咨詢，維護公司合法權益。
4、部門其他日常工作處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上員工關系工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
3、優(yōu)秀的溝通協調能力，善于處理人際關系和沖突；
4、具有較強的責任心和保密意識，能夠獨立解決問題；
5、有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。